サービス料金

顧問報酬契約（月額）

（１）顧問契約に含まれる業務

①労働保険（労災、雇用）に関する資格取得・資格喪失届等従業員の雇入れ・離職等に係る書類の作成、提出

②社会保険（健保、厚年）に関する資格取得・資格喪失・被扶養者異動届等の書類の作成、提出

③社会保険算定基礎届、月額変更届、賞与支払届の作成、提出

④労働者の労働・社会保険に関する各種給付申請書等の作成、提出（事業主作成のものに限る。）

⑤人事、労務管理に関する相談受付、助言および指導

⑥行政による調査・臨検時の相談受付（立会・事後対応等については内容により別途協議）

（２）顧問契約に含まれない業務

　　①就業規則・諸規程の作成、変更

　　　ただし、日常の顧問契約業務に関連して整備すべきごく軽微なものを除く。

　　②労働・社会保険の新規適用、廃止届

③労働保険概算・確定保険料申告書の作成、提出 （年度更新）

　　④各種助成金の受給申請 

　　⑤その他、（1）に含まれない業務

事業所人数	手続き＋労務相談	労務相談のみ
１〜４人	16,500円	5,500円
５〜９人	22,000円	11,000円
10〜19人	33,000円	16,500円
20〜29人	44,000円	22,000円
30〜39人	55,000円	27,500円
40〜49人	66,000円	33,000円
50〜59人	77,000円	38,500円
60〜69人	88,000円	44,000円
70〜79人	99,000円	49,500円
80人以上	別途ご相談	別途ご相談

業務内容	報酬額
就業規則の作成	顧問先　55,000円~ 顧問先以外　105,000円~
就業規則の改定	44,000円~
賃金・退職金等諸規程	各 44,000円~
助成金申請	助成金の11~22%
労働保険・社会保険の手続き代行	顧問料に含まれます
各種ご相談・アドバイス	顧問料に含まれます

給与計算の代行料金

内容	料金	備考
基本料金（月額）	15,000円~	■計算期間・体系により加算
給与（１回当り）	500円/人
賞与（１回当り）	500円/人
年末調整（年）	1,000円/人